top of page

Serija #1047 Daryk tai jei nori daugiau STIPRIŲ LYDERIŲ 🚀

Ar nori daugiau STIPRIŲ LYDERIŲ?



Pasidalinsiu su tavimi viena gudrybe, kuri padės tai pasiekti!



Daugelis nori daugiau gerų, kokybiškų, solidžių žmonių komandoje.



Leisk užduoti tau klausimą: kaip tu žiūri į naujokus, kurie prisijungia prie tavo komandos?



Kai naujas žmogus prisijungia, kuris dar nelabai susigaudo, kuris nieko nemoka.



Ar žiūri į tą žmogų kaip į galvos skausmą? Ar nuvertini tą žmogų, kad iš jo/jos nieko nebus? 



Jei nori daugiau stiprių lyderių tada turi žiūrėti į kiekvieną naujoką, kaip į aukščiausią poziciją tavo kompanijoje užimantį lyderį. Turi matyti tame žmoguje potencialą tapti didžiausiu lyderiu.



Sako "kiekviena gilė turi ąžuolo pažadą", taip ir kiekviename tavo naujoke yra TOP lyderio potencialas.



Kiekvienas lyderis tavo kompanijoje kažkada taip pat buvo žalias naujokas.



Ar kiekvienas naujokas tavo komandoje taps stipriu lyderiu? Turbūt ne, bet kartais mes neįdedam pakankamai pastangų į tą žmogų, kad iš jo išvysytume stiprų lyderį.



Aš šią klaidą padariau labai daug kartų.



Padaryk viską ką gali, kad iš kiekvieno naujoko ištrauktum visą potencialą. Priimk atsakomybę ir nuo pirmos dienos jame matyk didžiulį lyderį. Šnekėk su tuo žmogumi ir elkis su juo/ja lyg tu žinotum, kad jis/ji 100% taps top lyderiu tavo komandoje, užuot nuvertinus jį/ją dar net nepamačius ką jie galėtų pasiekti.




Tavo draugas ir partneris sėkmėje


Gediminas Grinevičius - Verslo Treneris



 

🌴 PATYRIMINĖ STOVYKLA - RETRITAS ŠIAURĖS KIPRE 🌴 https://www.tinklinismarketingas.lt/kipras


💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎


🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝


Ar jau turi knygą "LAISVĖ, daryti tai, kas patinka"

👉 Lietuvoje:

👉 UK ir į kitas šalis : https://www.tinklinismarketingas.lt/laisve


25 peržiūros0 komentarų

Comments


bottom of page