top of page

Serija #1011 Kaip atsakyti komandos nario ribojantį įsitikinimą?

Mano mentorius Eric Worre turi labai gerą būdą padėti komandos nariams suprasti, kad jie turi RIBOJANTĮ ĮSITIKINIMĄ.


Kai žmogus ateina pas jį su problema ir jis pamato, kad tai ribojantis įsitikinimas, pvz.:

"Aš negaliu parduoti"

"Niekam nereikia produktų"

"Produktas yra per brangus"

"Niekas nesijungs prie komandos dabar"

ir tt.


Mano mentorius Erikas sako "Aš tavimi tikiu, ar yra dar kažkas kur galėčiau tau padėti?"


Žmogus dažniausiai nustemba, nes tikėjosi gauti pagalbą su šia problema, o vietoje to gavo "aš tavimi tikiu".


Tai yra geras būdas atkreipti žmogaus dėmesį į faktą, kad problema nėra pardavime ar komandos statyme, o tame, kad žmogus priėmė ribojantį įsitikinimą ir kol jo nepakeis, tu nieko negali padaryti, kad jam padėtum.


Tik kai žmogus yra pasiruošęs paleisti tą ribojantį įsitikinimą ir pakeisti iš "aš negaliu parduoti" į "aš mokinuosi kaip parduoti geriau" mes galime pradėti judėti link sprendimo.


Pabandyk ir tu panaudoti šį sakini kai kitą kartą tavo komandos narys pasidalins ribojančiu įsitikinimu ir paaiškink jam/jai ką reikia daryti.



Tavo draugas ir partneris sėkmėje

Gediminas Grinevičius - Verslo Treneris



 

🔥🔥🔥 {Naujas Kursas} “GYVENIMO TRANSFORMACIJA” tik 100 vietų! Visa informacija http://gyvenimotransformacija.lt/ 🔥🔥🔥



💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎


🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝


Ar jau turi knygą "LAISVĖ, daryti tai, kas patinka"


👉 Lietuvoje:


👉 UK ir į kitas šalis : https://www.tinklinismarketingas.lt/laisve


27 peržiūros0 komentarų

Naujausi įrašai

Rodyti viską

댓글


bottom of page