Kaip pakviesti žmogų į komandą jei NIEKO NEUŽDIRBU dar?

Kaip Kviesti Žmones į Komandą, Kai Dar Nieko Neuždirbi?

Šiandien noriu pakalbėti apie vieną iš dažniausių stabdžių tinklinio marketingo versle – apsimetėlio sindromą.

Daugelis žmonių klausia:

„Kas aš toks (tokį), kad kviesčiau kitus į komandą, jei pats dar neuždirbu?“

Ir čia atsiranda vištos ir kiaušinio paradoksas – negali turėti komandos, kol neuždirbi, bet negali uždirbti, kol neturi komandos?

Visi Lyderiai Kadaise Pradėjo Nuo Nulio

Kiekvienas tinklinio marketingo lyderis, kuris šiandien uždirba tūkstančius ar net šimtus tūkstančių eurų, kažkada pradėjo nuo nulio.

Jie neturėjo komandos, pajamų ar didelės patirties – tik tikėjimą ir veiksmą.

💡 Pirmas žingsnis: pradėk kviesti žmones dar tada, kai pats dar neturi rezultatų.

Tai vienintelis kelias turėti tuos rezultatus ateityje.

Ką Atsakyti, Kai Žmogus Sako: „Palauksiu, kol Tu Uždirbsi“

Jeigu žmogus sako:

„Kai tu uždirbsi – tada prisijungsiu,“

atsakyk ramiai:

„Puiku, bet po metų norėsi, kad būtum pradėjęs šiandien – kartu su manimi.“

Tavo tikslas – pakviesti dabar, ne įkalbėti. Kas pasiruošęs – tas eis kartu.

„Bet Aš Dar Nieko Negaliu Išmokyti...“

Kitas dažnas pasiteisinimas:

„Kaip galiu kviesti, jei pats dar mažai moku?“

Tavo darbas – ne būti viską žinančiu mokytoju, o atidaryti duris į galimybę.

Gal žmogus, kurį pakviesi, bus dar gabesnis, greitesnis ar pažangesnis už tave.

💬 Aš pats turiu komandos narę, kuri pasiekė aukštesnį lygį nei aš.

Tai rodo, kad tavo rezultatas nėra kitų žmonių lubos.

Naudokis Kitų Lyderių Pavyzdžiais

Jei žmogus tavęs klausia:

„O kiek tu uždirbi?“

gali drąsiai sakyti:

„Aš dar tik pradedu, bet mūsų kompanijoje yra žmonių, kurie uždirba tiek ir tiek. Jie yra mano mentoriai, ir aš einu tuo pačiu keliu.“

Tu jau turi pavyzdžius ir įrodymus, kad ši galimybė veikia.

Tau tereikia parodyti kryptį.

O Ką, Jei Jau Senokai Esu Versle, Bet Dar Nedaug Uždirbau?

Visų kelionės skirtingos. Gal tu metus tiesiog vartojai produktą, o dabar nusprendei imtis rimtai.

Pasidalink tuo atvirai:

„Anksčiau buvau tik produkto vartotojas, bet dabar rimtai statau verslą ir per ateinančius metus siekiu konkrečių pajamų.“

Svarbiausia – autentiškumas ir nuoširdumas.

Tau nereikia meluoti ar apsimetinėti. Žmonės jaučia tikrumą.

Ne Visi Prisijungs – Ir Tai Normalu

Net lyderiai, uždirbantys šešiaženkles ar septyniaženkles pajamas, turi žmonių, kurie neprisijungia.

Todėl nesijaudink, ką kiti pagalvos.

Tavo darbas – dalintis galimybe, o ne įtikinti visus.

Kai kurie atmes, kai kurie priims, bet tik tie, kurie veiks – pasieks rezultatų.

Svarbiausia Mintis

🧭 Tavo darbas – ne būti tobula (-u), o suteikti galimybę.

Duok žmonėms šansą, parodyk kelią, supažindink su savo lyderiais, kompanijos resursais, mokymais ir renginiais.

Viskas, ko jiems reikės, kad taptų sėkmingi – jau yra.

Tavo draugas ir partneris sėkmėje

Gediminas Grinevičius - Verslo Treneris

---

🚨 [Naujas Kursas} 🚨 MANO KURSO GENERATORIUS https://www.tinklinismarketingas.lt/kursogeneratorius

📚 Knyga "Tinklinės Rinkodaros Vadovas" čia https://www.tinklinismarketingas.lt/tinklinesrinkodarosvadovas 📚

🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝

💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎