📌 Keturios lyderystės kalbos (komunikacijos strategijos):

1. Užduotys (Tasks)

Lyderis ne šiaip skiria dėmesio, bet visada „maino“ jį į veiksmą.

Susitikimai ar skambučiai visada turi baigtis konkrečia užduotimi.

Tik taip galima suprasti, ar žmogus vertina bendradarbiavimą ir yra mokomas.

2. Iššūkiai (Challenges)

Lyderis veda komandą ten, kur ji turėtų būti, net jei tai nėra patogu.

Skatina išeiti iš komforto zonos.

Įkvepia siekti didesnių tikslų ir progresuoti.

3. Istorijos (Stories)

Emocinis įrankis, padedantis perduoti žinutę per įkvėpimą, pamokymą ar perspėjimą.

Istorijos sužadina emociją, kuri skatina veikti.

Geri lyderiai nuolat kolekcionuoja ir dalinasi istorijomis.

4. Vizija

Kalbos neveikia be emocinio ryšio, pagarbos ir pasitikėjimo.

Lyderis turi pažinti savo komandos narius, suprasti jų vertybes, siekius.

Ryšio nebuvimas daro kitas kalbas neveiksmingas.

🧠 Ką verta prisiminti:

Žmonės dažnai siekia dėmesio, o ne rezultatų.

Istorijos yra veiksmingiausias būdas perduoti emociją ir informaciją.

Efektyvi komunikacija reikalauja empatijos ir pažinimo.

Lyderis turi skatinti augimą, o ne tik bendrauti „šiaip sau“.

Tavo draugas ir partneris sėkmėje

Gediminas Grinevičius - Verslo Treneris

📚 Knyga "Tinklinės Rinkodaros Vadovas" čia https://www.tinklinismarketingas.lt/tinklinesrinkodarosvadovas 📚

🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝

💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎