Sėkmingi žmonės neturi kitokių problemų
- Gediminas Grinevičius
- prieš 6 dienas
- 3 min. skaitymo
Sėkmingi žmonės neturi kitokių problemų — jie turi kitokius sprendimus
Dažnai, kai matome sėkmingą žmogų, kyla pagunda galvoti:
„Jam tiesiog pasisekė.“
„Jis gimė po laiminga žvaigžde.“
„Jam buvo lengviau.“
„Aplinkybės susiklostė tinkamai.“
Ir tai labai patogus būdas paaiškinti, kodėl vienam sekasi, o kitam — ne.
Bet tiesa yra visai kitokia.
Sėkmingi žmonės neturi mažiau problemų
Pradžioje savo verslo kelionėje aš irgi galvodavau, kad sėkmingi lyderiai kažkaip stebuklingai išvengė sunkumų.
Kad jiems tiesiog buvo lengva.
Bet kai pradėjau bendrauti su sėkmingais žmonėmis asmeniškai, mokytis iš jų, klausytis jų istorijų, supratau vieną labai svarbų dalyką:
Visi susiduria su problemomis
Visi.
* Finansiniais sunkumais
* Santykių problemomis
* Sveikatos iššūkiais
* Abejonėmis savimi
* Kritika
* Stresu
* Nepasisekimais
Skirtumas tik tas, kad vieni žmonės leidžia problemoms juos sustabdyti, o kiti išmoksta tas problemas spręsti.
Nesėkmingi žmonės problemą mato kaip stop ženklą
Kai daugelis žmonių susiduria su problema, jie ją priima kaip:
* akligatvį
* pabaigą
* ženklą sustoti
* įrodymą, kad „čia ne man“
Tuo tarpu sėkmingi žmonės problemą mato kaip apylanką.
Jie supranta:
„Šitas kelias neveikia. Reikia ieškoti kito.“
Ir tai yra milžiniškas skirtumas.
Kaip sakoma:
Nekeisk tikslo — keisk strategiją
Jeigu viena strategija neveikia, tai dar nereiškia, kad tavo svajonė neįmanoma.
Tai tiesiog reiškia, kad reikia:
* kito metodo
* kito požiūrio
* daugiau įgūdžių
* daugiau praktikos
* daugiau kantrybės
Sėkmingi žmonės tiesiog bando dar kartą.
Ir dar kartą.
Ir dar kartą.
Kol galiausiai atranda tai, kas veikia.
Emocinis intelektas — viena svarbiausių savybių
Kai žmogus susiduria su problema, labai lengva pasiduoti emocijoms.
Pyktis.
Nusivylimas.
Baimė.
Abejonės.
Todėl labai svarbu išmokti valdyti savo emocijas, ypač sunkiais momentais.
Yra labai gera mintis:
"Nepriimk sprendimo kai liūdi"
„Neatsakyk, kai pyksti.“
„Neprižadėk, kai esi laimingas.“
Kai emocijos stiprios, dažnai priimame blogus sprendimus.
Todėl vienas svarbiausių įgūdžių versle ir gyvenime — gebėjimas išlikti ramiam spaudimo metu.
Kantrybė: daugelis pasiduoda per anksti
Šiandien žmonės nori visko iš karto.
* Greitų pinigų
* Greitų rezultatų
* Greitos sėkmės
Ir kai tai neįvyksta per kelias savaites ar mėnesius, daugelis nuleidžia rankas.
Bet realybė tokia:
Dideli rezultatai dažniausiai užtrunka
Skaičiau istoriją apie vieną rašytoją, kurios straipsnius laikraščiai atmetė daugiau nei 40 kartų.
Įsivaizduok.
40 kartų.
Bet ji nenustojo siųsti savo darbų.
Po ketverių metų vieną straipsnį pagaliau išspausdino.
Ir po to jos straipsnių pradėjo norėti visi.
Kas būtų, jei ji būtų pasidavusi po dešimto karto?
Po dvidešimto?
Po trisdešimto?
Kantrybė dažnai yra viena didžiausių sėkmės paslapčių.
Kūrybingumas: mąstyk plačiau
Sėkmingi žmonės neapsiriboja vien paviršutiniškais sprendimais.
Jie klausia:
„Ką dar galėčiau padaryti?“
„Kaip dar galima išspręsti šią problemą?“
„Kokio sprendimo dar neišbandžiau?“
Kaip angliškai sakoma:
„Think outside the box.“
Mąstyk plačiau.
Ieškok kūrybiškų sprendimų.
Neapsiribok vien pirmu variantu.
Atkaklumas: veikti net tada, kai nesiseka
Atkaklumas nėra jausmas.
Tai sprendimas.
Tai gebėjimas:
* tęsti veiksmus
* išlikti disciplinuotam
* nesustoti po nesėkmių
* judėti pirmyn net tada, kai nėra greito rezultato
Sėkmingi žmonės nesitiki, kad viskas visada bus lengva.
Jie tiesiog neleidžia sunkumams jų sustabdyti.
Sėkmingi žmonės užduoda geresnius klausimus
Nesėkmingas žmogus klausia:
„Kodėl man taip nesiseka?“
Sėkmingas žmogus klausia:
„Ką galiu iš to išmokti?“
„Kaip šią situaciją paversti naudinga?“
Ir tai pakeičia viską.
Anksčiau, kai kažkas mane supykdydavo ar nuliūdindavo, aš klausdavau:
„Kodėl tas žmogus taip pasielgė?“
Bet vėliau supratau, kad dažnai niekada nesužinosi tikros priežasties.
Todėl pradėjau klausti:
„Kodėl mane tai taip paveikė?“
„Kodėl mane tai taip supykdė?“
„Kodėl tai mane išmušė iš vėžių?“
Ir būtent šie klausimai padėjo man augti emociškai.
Geresni klausimai sukuria geresnį gyvenimą
Sėkmingi žmonės kuria sistemas
Jie neieško tik laikino sprendimo.
Jie kuria:
* įpročius
* rutinas
* sistemas
* procesus
kurie padeda spręsti problemas nuolat.
Jeigu problema tavo gyvenime kartojasi vėl ir vėl, tai ženklas, kad reikia ne laikino sprendimo, o sistemos.
Sistema leidžia ne tik spręsti problemas, bet dažnai jų net išvengti.
Sėkmingi žmonės apsupa save sprendimais
Mentoriai.
Treneriai.
Knygos.
Kursai.
Seminarai.
Komandos.
Sėkmingi žmonės supranta, kad nebūtina visko spręsti vienam.
Viena mano lyderė visada sako:
„Reikia garsiai galvoti.“
Ką tai reiškia?
Kai susiduri su problema — pasidalink ja.
Neretai kažkas pasakys:
* „Aš žinau sprendimą.“
* „Esu susidūręs su tuo.“
* „Pažįstu žmogų, kuris gali padėti.“
Ir staiga problema, kuri atrodė neįmanoma, tampa išsprendžiama.
Sėkmingi žmonės nebijo nesėkmių
Jie jas naudoja kaip grįžtamąjį ryšį.
Kaip pamokas.
Tomas Edisonas, kurdamas elektros lemputę, atliko tūkstančius nesėkmingų bandymų.
Bet jis nesakė:
„Man nepavyko.“
Jis sakė:
„Aš tiesiog atradau tūkstančius būdų, kurie neveikia.“
Ir tai yra labai stiprus požiūris.
Kiekviena nesėkmė gali būti:
* pasaulio pabaiga
arba
* pamoka, kuri priartina prie sprendimo
Problema nėra stop ženklas
Problema dažnai tiesiog rodo:
* kad reikia daugiau įgūdžių
* daugiau žinių
* daugiau praktikos
* daugiau augimo
Todėl vietoj bėgimo nuo problemų verta paklausti:
„Ką man reikia išmokti, kad kitą kartą tai išspręsčiau geriau?“
Kai pradedi taip žiūrėti į gyvenimą, problemos nebeatrodo tokios baisios.
Jos tampa natūralia augimo dalimi.
Komentarai