Pats blogiausias dalykas, kurį gali padaryti, kai kažkas IŠĖJO IŠ TAVO KOMANDOS

Pats blogiausias dalykas, kurį gali padaryti, kai žmogus išeina iš tavo komandos

Šiandien noriu su tavimi pakalbėti apie vieną didžiausių klaidų tinklinio marketingo versle 

Pirmiausia – tiesa, kurią turi priimti kiekvienas lyderis

Žmonės ateis ir išeis.

Ir tai yra visiškai normalu.

Tu gali būti:

geriausias lyderis,

su geriausia kompanija,

su geriausiais produktais,

su stipriausia mokymų sistema,

👉 vis tiek žmonės išeis.

Kodėl?

Nes:

vienam tinka vienas produktas, kitam – kitas,

vienam patinka vienas lyderio stilius, kitam – kitas,

nėra vienos kompanijos, tinkančios visiems.

Kai kuriems žmonėms reikia pakeliauti, kol jie randa savo vietą. Ir tai yra normalu.

Didžiausia klaida, kurią daro lyderiai

Kai žmogus išeina, dalis lyderių pradeda:

pilti purvą,

viešai kritikuoti,

vadinti „išdaviku“,

blokuoti,

rašyti postus komandų grupėse,

skelbti, koks jis „blogas žmogus“.

Trumpai tariant – paverčia tą žmogų valstybės priešu Nr. 1.

Ir čia prasideda problemos.

❌ 1 klaida: tu padarai jam geriausią reklamą

Kai pradedi viešai kritikuoti žmogų, kuris išėjo, įvyksta priešingas efektas nei tikiesi.

👉 Tu sužadini smalsumą.

90 % tavo komandos net nežinojo, kad tas žmogus išėjo.

Bet kai tu apie tai paskelbi – visi sužino.

Ir vietoj to, kad galvotų:

„Gerai, aš jo nemėgsiu“

jie pradeda galvoti:

O kodėl jis išėjo?

Gal ten geresnė kompanija?

Gal kažkas negerai čia?

Ir tada žmonės patys eina pas tą žmogų klausti.

👉 Taip tu padarai jam didžiausią reklamą.

Ne veltui sakoma – blogos reklamos nėra.

❌ 2 klaida: tu parodai silpną lyderystę

Tavo komanda visada stebi, kaip tu reaguoji:

į problemas,

į iššūkius,

į krizes.

Kai tu:

panikuoji,

pyksti,

prarandi savitvardą,

👉 tavo lyderio įvaizdis silpnėja.

Stiprus lyderis reaguoja ramiai, stabiliai ir oriai.

✅ Ką daryti vietoj to?

Kaip sako mano mentorius:

👉 „Pasiraitok rankoves ir padaryk rekordinį mėnesį.“

Ką tai reiškia praktiškai:

daugiau veiksmų,

daugiau pokalbių,

daugiau registracijų,

daugiau pardavimų.

👉 Susikoncentruok į tai, ką gali kontroliuoti – savo veiksmus.

Tu nekontroliuoji:

kas ateina,

kas išeina.

Bet tu visiškai kontroliuoji:

savo darbą,

savo discipliną,

savo požiūrį.

❌ 3 klaida: sudeginti tiltus

Tai viena pavojingiausių klaidų.

Per 15 metų mačiau daugybę žmonių, kurie:

išėjo,

grįžo,

vėl išėjo,

ir vėl grįžo.

Žinau lyderių, kurie:

grįžo antrą kartą,

trečią kartą,

ketvirtą kartą

👉 ir pastatė didžiules komandas.

Bet tai niekada neįvyks, jeigu:

viešai žeminsi,

įžeidinėsi,

sudeginsi santykius.

Net jei žmogus norėtų grįžti – ego ir savigarba jam neleis.

✅ Teisinga reakcija

Geriausia, ką gali pasakyti:

„Aš gerbiu tavo sprendimą.

Linkiu tau didžiausios sėkmės.

Jeigu kada nors nuspręstum grįžti

– tau durys visada atviros.“

Tai brandu.

Tai lyderystė.

Tai ilgalaikis mąstymas.

❌ 4 klaida: kritika pritraukia daugiau kritikos

Yra labai paprastas dėsnis:

👉 Tai, į ką koncentruojiesi – auga.

Jeigu koncentruojiesi į:

dramą,

pyktį,

apkalbas,

👉 to tavo gyvenime bus vis daugiau.

Aš renkuosi:

ramybę,

dėkingumą,

augimą.

Dėkingumas vietoj pykčio

Kai žmogus išeina iš mano komandos, aš:

padėkoju už jo indėlį,

padėkoju už laiką,

padėkoju už apyvartą,

padėkoju už idėjas ir energiją.

👉 Nes tas žmogus prisidėjo prie mano verslo augimo.

Ir kai aš tai įvertinu –

gyvenimas atsiunčia dar daugiau tinkamų žmonių.

Pabaigai...

Tinklinio marketingo verslas – tai asmeninio augimo kursas, užmaskuotas kaip verslas.

Didžiausias darbas visada yra:

su savimi,

su emocijomis,

su požiūriu.

Kaip sako Joe Dispenza:

„Tavo asmenybė sukuria tavo asmeninę realybę.“

Dirbk su savimi – ir tavo verslas tai atspindės.

📚 Knyga "Tinklinės Rinkodaros Vadovas" čia https://www.tinklinismarketingas.lt/tinklinesrinkodarosvadovas 📚

🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝

💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎