Serija #1196 Ar tu registruotumeis pas save į komandą?

Ar tu registruotumeisi pas save į komandą?

Šiandien noriu pakalbėti apie labai svarbų klausimą: ar tu registruotumeisi pas save į komandą?

Tinkliniame marketinge dažnai girdžiu žmones sakant:

„Norėčiau daugiau kokybiškų žmonių savo komandoje.“

Bet labai svarbu užduoti sau vieną esminį klausimą:

Ar aš pats esu tas žmogus, pas kurį kiti norėtų registruotis į komandą?

Jeigu pažvelgtum į save objektyviai – ar pats norėtum dirbti su savimi?

Tam, kad taptum tuo žmogumi, pas kurį norisi jungtis, svarbu ugdyti šiuos 3 pagrindinius bruožus:

1. Darbo etika

Kalbu ne tik apie sąžiningumą, bet apie darbo kiekį ir pastangas.

Yra dvi nuomonės:

Jei dirbsi per daug – atrodysi atgrasantis („aš taip sunkiai dirbti nenoriu“).

Jei dirbsi per mažai – niekas net nepastebės tavo veiklos.

Aš renkuosi antrąją kryptį: didelės pastangos = pagreitis = įkvėpimas kitiems.

👉 Kai žmonės mato, kad tu dirbi stipriai, jie pradeda tave gerbti, stebi, lygiuojasi.

👉 Ne visi prisijungs dirbti tiek pat, bet tavo pastangos kuria lyderystės įvaizdį.

2. Disciplina

Disciplina – tai gebėjimas daryti tai, ką reikia daryti, net kai entuziazmas išblėso.

Pradžioje viskas nauja, įdomu, motyvacija aukšta. Bet vėliau?

Realybė tokia, kad:

ne visada būsi geros nuotaikos,

ne visada viskas seksis,

ne visada turėsi daug laiko ar energijos.

Ir štai tada paaiškėja, ar tu veiki iš emocijos, ar iš vidinės drausmės.

👉 Ar tavo emocijos valdo tavo veiksmus, ar tavo veiksmai valdo emocijas?

👉 Ar išorinės aplinkybės lemia tavo rezultatą, ar tu pats valdai savo dieną?

3. Pastovumas

Tai turbūt galingiausias iš visų įpročių.

"Lašas po lašo ir akmenį pratašo."

Nemažai žmonių tapo mano klientais ar partneriais ne po pirmo įrašo, o po ilgo stebėjimo. Jie matė mane vėl ir vėl, diena po dienos, savaitė po savaitės.

👉 Pastovumas sukuria pasitikėjimą.

👉 Žmonės nori dirbti su tais, kurie nedingsta, nedega trumpam, bet nuolat veikia.

Daugelis žmonių kovoja su nepastovumu – sveika gyvensena, sportas, verslas, santykiai... Tad kai jie pamato kažką, kas veikia stabiliai, tai tampa įkvėpimu ir traukos šaltiniu.

Būk aktyvus. Būk matomas.

Tinklinės rinkodaros verslas dažnai vyksta užkulisiuose.

Žmonės mato:

tavo istorijas,

tavo postus,

tavo live‘us.

Bet jie nemato:

kiek pokalbių padarai per dieną,

kiek susitikimų vedi,

kiek palaikymo suteiki savo komandai.

Viešai apdovanojamas darbas – tai atlygis už tai, ką darai privačiai.

Ir dar viena mintis:

Tu negali tik įkelti kelis postus per savaitę ir tikėtis sprogimo.

Apibendrinant:

Jeigu nori, kad žmonės registruotųsi pas tave į komandą:

Turėk stiprią darbo etiką.

Rodyk tikrą discipliną – ne tik kai gera nuotaika.

Būk pastovus, kad taptum patikimu žmogumi, su kuriuo norisi eiti į priekį.

Tavo draugas ir partneris sėkmėje

Gediminas Grinevičius - Verslo Treneris

---

REGISTRACIJA ATSIDARĖ: Gyvenimo Transformacija - 6 mėnesių kursas, kuris pakeis tavo gyvenimą https://www.tinklinismarketingas.lt/gyvenimotransformacija

📚 Knyga "Tinklinės Rinkodaros Vadovas" čia https://www.tinklinismarketingas.lt/tinklinesrinkodarosvadovas 📚

🔝🔝🔝 Prisijunk prie Numeris #1 Tinklinio Marketingo mokymų bendruomenės Lietuvoje - Čempionų Lyga čia http://cempionulyga.lt/ ir sukurk PROVERŽĮ savo versle! 🔝🔝🔝

💎 Norėtum ateinančius 12 mėnesiu dirbti asmeniškai su manimi? DEIMANTINIS KLUBAS https://www.tinklinismarketingas.lt/deimantinisklubas 💎